Formation

Les formations construites par le CIFIP ont pour but de développer les compétences individuelles pour une meilleure efficacité collective, en vue de faire progresser durablement les Hommes et les organisations.

Pour le CIFIP, former, c'est :

• Faire évoluer les attitudes et les comportements des personnels pour les aider à devenir des acteurs plus conscients et plus efficaces de la mise en œuvre de la stratégie ;
• Contribuer à changer les « cultures de travail et d'apprentissage » dans l'entreprise, pour garantir sa pérennité à long terme ;
• Accompagner les projets de transformation de l'entreprise par une approche rigoureuse de gestion de projet et de pilotage du changement.

Vos équipes sont uniques, vos enjeux spécifiques. Ensemble, analysons vos attentes et concevons votre formation sur mesure. De l'analyse de vos besoins à la mise en œuvre de votre projet de formation, nos consultants vous conseillent et conçoivent avec vous le meilleur dispositif pour votre solution de formation.

LES PRINCIPALES ETAPES DE NOS FORMATIONS

1. Diagnostic : objectifs, population cible, conditions de réussite…
2. Construction de la formation sur mesure : objectifs et itinéraires pédagogiques - conception des modules - supports - cas pratiques - exercices - jeux de rôle
3. Animation de la formation
4. Bilan de la formation en entreprise : évaluation, indice de satisfaction